您的位置: 首页 » 法律资料网 » 法律法规 »
热门文章
文章排行

深圳市事业单位职员社会保障暂行规定

作者:法律资料网 时间:2024-07-06 14:04:40  浏览:8543   来源:法律资料网
下载地址: 点击此处下载

深圳市事业单位职员社会保障暂行规定

广东省深圳市人民政府


深圳市人民政府关于印发《深圳市事业单位职员社会保障暂行规定》的通知

（2004年10月20日）

深府〔2004〕168号

　　《深圳市事业单位职员社会保障暂行规定》已经市政府三届一二七次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。
　　

深圳市事业单位职员社会保障暂行规定

　　第一条 为保障事业单位职员制度的建立，维护职员在养老、医疗、失业、工伤和退休等方面的合法权益，根据《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》制定本规定。
　　第二条 本规定适用于《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》所规定的事业单位及其职员。
　　第三条 职员在退休和医疗等方面的社会保障按照国家、省、市有关事业单位工作人员的现行规定和本规定执行。
　　第四条 事业单位及其职员按现行规定缴纳基本养老保险费和社会医疗保险费，具体缴费比例如下：
　　（一）基本养老保险按职员本人月社会保险缴费基数的19%缴纳，其中用人单位缴纳14%，个人缴纳5%；
　　（二）基本医疗保险费按职员本人月社会保险缴费基数的8%缴纳，其中用人单位缴纳6%，个人缴纳2%；地方补充医疗保险费和生育医疗保险费分别按职员本人月社会保险缴费基数的0.5%缴纳，由用人单位缴纳。
　　职员本人每月的社会保险缴费基数按照职员职位对应的档案工资确定。
　　第五条 职员的档案工资按照现行有关事业单位人员基本工资的规定确定，仅用于确定职员社会保险缴费基数。
　　职员档案工资以职员制度实行后的事业单位职位分类为基础，按职员的职位职级确定。职员的职位职级与现行事业单位职务级别建立对应关系（具体对应关系见附表1和附表2），职员聘任的职位职级发生变动的，按照其对应的职务职级调整档案工资。档案工资的具体确定方法如下：
　　（一）职员制过渡期间，事业单位现有人员过渡为职员的，按聘任职位的职级确定档案工资。职员在过渡期间聘用的职级层次高于原职务层次的，其档案工资按现行提拔职务的有关工资政策予以兑现；过渡期后的职级层次低于过渡前的职务层次的，其档案工资按现行的有关工资政策予以重新确定；过渡期前后职务、职级层次相等的，其档案工资维持不变；
　　（二）职员制过渡期后，事业单位新聘用的职位或职级发生变动的职员，其档案工资的确定办法按现行工资政策执行；
　　（三）事业单位工人聘任职员职位的，其档案工资按现行事业单位工人聘任干部的有关工资政策确定。
　　事业单位工人过渡为雇员的，其档案工资继续按现行工人工资政策继续运作。
　　第六条 职员符合国家、省、市规定的条件，经批准办理退休手续，按下列规定确定退休待遇：
　　（一）职员退休待遇由退休费、物价补贴、住房补贴等三部分组成。退休费以职员退休前一个月的档案工资乘以本人退休费比例与退休补助费比例之和计算；住房补贴按本人退休费与物价补贴之和乘以33%计算；
　　（二）特殊工种和特殊贡献的职员退休，按国家、省和市的有关规定需要提高退休费比例的，仍按现行规定执行；教师从事教学工作教龄满30年、从教学岗位上退休的，按本人档案工资100%计发退休费；
　　（三）职员实行计划生育的，仍按省有关规定，发给一次性奖励金。
　　第七条 本规定实施以后办理退休的职员，其月基本养老金的构成和计算办法仍执行现行规定。但基础性养老金按退休时上年度本市事业单位职员月平均档案工资的25%计算。
　　第八条 职员退休时，按照现行规定核定基本养老金，所需费用从社会保险基金支付，低于按照本规定第六条确定的退休待遇的，其差额部分按下列规定处理：
　　（一）职员经费属财政全额核拨和核拨补助的，由原经费渠道予以补足；
　　（二）职员经费属自收自支的，由所在单位自主决定。
　　第九条 职员经批准办理退职手续的，退职待遇由退职费、物价补贴、住房补贴等三部分组成，所需费用由社会保险基金支付。
　　职员退职费按本人退职前一个月的档案工资乘以50%计算；住房补贴按本人退职费与物价补贴之和乘以33%计算。
　　第十条 职员退休前非因工（公）死亡的，其养老保险个人账户积累额一次性支付给法定继承人；退休后死亡的，其养老保险个人账户尚有剩余的，剩余部分一次性支付给法定继承人。
　　丧葬费、一次性抚恤金由基本养老保险共济基金支付，具体标准为：
　　（一）丧葬费：上年度本市事业单位职员月平均档案工资的6倍；
　　（二）一次性抚恤金：退休前死亡的，为本人生前10个月的档案工资；退休后死亡的，为本人生前10个月的基本养老金。
　　第十一条 鼓励自收自支的事业单位按照国家和本市有关规定建立职员年金。
　　第十二条 职员按照《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》的规定参加医疗保险，享受综合医疗保险待遇和生育医疗保险待遇。
　　第十三条 职员失业、因工伤亡的，按照现行机关事业单位福利制度执行。
　　第十四条 本规定实施以前已经离退休的事业单位工作人员，其离退休金和基本养老金仍按原规定计算，由原经费渠道发放。
　　第十五条 本规定自2005年1月1日起施行，原有规定与本规定不一致的，以本规定为准。



事业单位改革前后行政管理职务级别与职员职级对应表
　

改革前行政职务级别
改革后行政管理类职级

正 局 级
一 级

副 局 级
二 级

正 处 级
三 级

副 处 级
四 级

正 科 级
五 级

副 科 级
六 级

科 员 级
七 级

八 级

办 事 员 级
九 级

十 级




事业单位改革前后专业技术职务级别与职员职级对应表
　　

改革前专业技术职务级别
改革后专业技术类职级

正 高 级
一 级

副 高 级
二 级

中 级
三 级

助 理 级
四 级

五 级

员 级
六 级

七 级


下载地址: 点击此处下载
返回跳至顶部

中国人民银行关于全国银行间债券市场债券到期收益率计算标准有关事项的通知

中国人民银行


中国人民银行公告［2004］第3号

中国人民银行关于全国银行间债券市场债券到期收益率计算标准有关事项的通知

银发〔2004〕116号

全国银行间同业拆借中心、中央国债登记结算有限责任公司：

为完善债券市场价格发现功能、促进我国债券市场收益率曲线的合理形成，经研究决定，在银行间债券市场实行统一的到期收益率计算标准。请你单位做好相应的软件开发等技术准备工作，并将计算标准通过中国货币网和中国债券信息网向市场成员公布。现就有关事项通知如下：

一、名词解释

在本通知中，下列名词具有以下含义：

（一）零息债券：债券发行人在债券期限内不支付任何利息，至到期兑付日按债券面值进行偿付的债券。

（二）固定利率债券：债券发行人按固定票面利率定期支付利息的债券。

（三）浮动利率债券: 债券发行人根据一定规则调整票面利率,并依此利率定期支付利息的债券。

（四）到期一次还本付息债券：发行时规定票面利率、但是在到期兑付日前不支付利息，全部利息至到期兑付日和本金一同偿付的债券。

（五）日计数基准：债券市场中计算应计利息天数和付息区间天数时采用的基准，如“实际天数/实际天数”、“实际天数/365”、 “30/360”等。

（六）理论付息日：对零息债券和到期一次还本付息债券，债券期限内每年与到期兑付日相同的日期。如零息债券A到期兑付日为2008年8月10日，则债券期限内每年的8月10日为债券A的理论付息日。

二、日计数基准

银行间债券市场（包括债券回购交易）日计数基准为“实际天数/365”，即应计利息天数按实际天数计算（算头不算尾），一年按365天计算。

三、债券到期收益率计算

（一）债券全价中内含应计利息的计算

到期收益率是将债券未来现金流折算为债券全价的贴现率，债券全价等于债券净价与债券应计利息之和，应计利息计算公式如下：

1.对固定利率债券和浮动利率债券，每百元面值的应计利息额为：

C

365






AI= ×t (1)



其中：

AI:每百元面值债券的应计利息额；

C：每百元面值年利息，对浮动利率债券，C根据当前付息期的票面利率确定；

t：起息日或上一付息日至结算日的实际天数。

2.对到期一次还本付息债券，每百元债券的应计利息额为：


C

365








AI= K×C + ×t (2)



其中：

AI:每百元面值债券的应计利息；

C：每百元面值年利息；

k:债券起息日至结算日的整年数；

t：起息日或上一理论付息日至结算日的实际天数。

3.对零息债券，每百元债券的应计利息额为：

100-Pd

T






AI= ×t (3)



其中：

AI：每百元面值债券的应计利息；

Pd：债券发行价；

T：起息日至到期兑付日的实际天数；

t：起息日至结算日的实际天数。

（二）债券全价与到期收益率的互算

1.对处于最后付息周期的固定利率债券、待偿期在一年及以内的到期一次还本付息债券和零息债券，到期收益率按单利计算。计算公式为：


FV－PV

PV

D

365







y = ÷ (4)



其中：

y：到期收益率；

FV：到期兑付日债券本息和，固定利率债券为M+C/f，到期一次还本付息债券为M+N×C,零息债券为M；

PV：债券全价；

D：债券结算日至到期兑付日的实际天数；

M：债券面值；

N：债券期限（年），即从起息日至到期兑付日的整年数；

C：债券票面年利息；

f：年付息频率。

2.对待偿期在一年以上的到期一次还本付息债券和零息债券，到期收益率按复利计算。计算公式为：


FV



(1+y)












d

365


PV =

+m

其中：

PV：债券全价；

FV：到期兑付日债券本息和，到期一次还本付息债券为M+N×C，零息债券为M；

y：到期收益率；

d：结算日至下一最近理论付息日的实际天数；

m：结算日至到期兑付日的整年数；

M：债券面值；

N：债券期限（年），即从起息日至到期兑付日的整年数；

C：债券票面年利息。

3.对不处于最后付息周期的固定利率债券，到期收益率按复利计算。计算公式为:


C/f

d

(365/f)

(1+y/f)

C/f

d

(365/f) ＋1

(1+y/f)






PV = ＋ ＋…












C/f

d

(365/f) ＋n－1

(1+y/f)



M

d

(365/f) ＋n－1

(1+y/f)









＋ (6)













其中：

PV：债券全价；

C：票面年利息；

f:年付息频率；

y：到期收益率；

d：债券结算日至下一最近付息日的实际天数；

n：结算日至到期兑付日的债券付息次数；

M：债券面值。

4.对于浮动利率债券的到期收益率，可参考公式（4）和（6）中固定利率债券算法，假定未来各期票面利率与当前付息期票面利率相同进行计算（注：此算法只作参考，不作计算标准）。

本通知自发布之日起执行，《关于统一采用债券收益率计算方法有关事项的通知》（银货政〔2001〕51号）同时废止。

特此通知。



二○○四年六月二日






群众举报涉爆涉枪涉刀违法犯罪奖励标准

公安部


群众举报涉爆涉枪涉刀违法犯罪奖励标准



一、根据群众举报线索，破获私藏、私存爆炸物品案件，收缴炸药500克或者黑火药、烟火剂1000克，雷管10枚，导火索、导爆索20米或者手榴弹、地雷1枚以上的，视情给予举报有功人员500元以上、2000元以下奖励。

二、根据群众举报线索，破获非法持有、私藏枪支案件，收缴军用枪、猎枪、小口径枪、火药枪、仿制枪、自制枪、改制枪1支或者气枪2支，军用子弹10发、民用子弹50发以上的，视情给予举报有功人员500元以上、2000元以下奖励。

三、根据群众举报线索，收缴仿真枪10支、管制刀具20把、弩5支以上或者查破非法携带管制刀具、弩案件的，视情给予举报有功人员200元以上、1000元以下奖励。

四、根据群众举报线索，查破涉爆涉枪重大案件或取缔非法制贩爆炸物品、枪支弹药、剧毒化学品窝点的，给予举报有功人员以下奖励：

1、查破非法制造、买卖、运输、邮寄、储存爆炸物品、枪支弹药、剧毒化学品等重大案件的，视情给予2000元以上、10000元以下奖励。

2、破获持枪伤害、杀人、抢劫、绑架、强奸以及爆炸等重大犯罪案件的，视情给予5000元以上、20000元以下奖励。

3、取缔非法制贩爆炸物品、枪支弹药、剧毒化学品窝点的，视情给予5000元以上、20000元以下奖励。