民间借贷合同违法性如何认定/邬定伸
作者:法律资料网 时间:2024-07-08 08:45:09 浏览:9558
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司法实践中,涉嫌非法吸收公众存款罪民间借贷合同的效力问题已逐步成为民事审判中的难点。由于我国合同法第52条第5项将“违反法律、行政法规的强制性规定”作为合同的无效事项之一,同时最高人民法院关于《适用若干问题的解释(二)》第14条规定:“合同法第五十二条第(五)项规定的‘强制性规定’,是指效力性强制性规定。”实践中,往往注重探讨刑法第176条关于非法吸收公众存款罪的规定是否属于效力性强制性规定,而忽略了商业银行法的相关规定。
商业银行法第11条规定:“设立商业银行,应当经国务院银行业监督管理机构审查批准。未经国务院银行业监督管理机构批准,任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务,任何单位不得在名称中使用‘银行’字样。”该条的规定意在禁止任何单位和个人在未经国务院银行业监督管理机构审查批准的情况下从事吸收公众存款等商业银行业务。商业银行法第81条也规定:“未经国务院银行业监督管理机构批准,擅自设立商业银行,或者非法吸收公众存款、变相吸收公众存款,构成犯罪的,依法追究刑事责任;并由国务院银行业监督管理机构予以取缔。”而该法第83条则对非法吸收公众存款但尚未构成犯罪的行为设置了行政处罚。再结合刑法第176条对非法吸收公众存款罪的规定综合来看,不难得知涉嫌非法吸收公众存款的民间借贷合同所违反的强制性规定中,直接违反的强制性规定系商业银行法第11条,而商业银行法第81条、第83条及刑法第176条只是对违反前者的法律后果的具体化而已。所以涉嫌非法吸收公众存款罪的民间借贷合同违反的强制性规范除了刑法第176条外,还有商业银行法第11条。
刑法学理论上一般把诸如非法吸收公众存款罪这种类型的犯罪称之为法定犯。这类犯罪的特点在于均以违反一定的社会经济行政法规为其前提。它们原来都没有被认定为犯罪,但是由于社会情况的变化,它们在一些经济行政法规中首先作为被禁止的行为或犯罪行为加以规定,随后在刑法中予以吸收而规定为犯罪。
综上,审判实践中不妨同时适用刑法第176条以及商业银行法第11条的规定,对涉嫌非法吸收公众存款罪的民间借贷合同的效力加以认定,借以提高法律适用的全面性和准确性。
(作者单位:华东政法大学)
商务部办公厅关于开展部分连锁企业物流配送中心建设和部分零售企业信息化建设情况调查的通知
商务部办公厅
商务部办公厅关于开展部分连锁企业物流配送中心建设和部分零售企业信息化建设情况调查的通知
商改字（2005）50号
各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团商务主管部门：
为全面了解和掌握我国连锁经营企业的物流配送中心建设状况和零售企业信息化建设与电子商务发展的状况，推动物流配送中心的建设，提高企业信息化和电子商务发展水平，增强我国零售企业的竞争力，拟对部分连锁企业物流配送中心建设情况、部分零售企业信息化建设与电子商务发展水平进行一次调查。现就有关事项通知如下：
一、本次调查的对象是连锁经营企业和商业零售企业。各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团商务主管部门负责从本地区选择至少10家连锁经营企业和至少10家商业零售企业作为调查对象，所选企业应包括各种所有制形式和各种经营类型，可优先选择各地重点联系企业。被调查企业名单请于10月15日前函告我部（商业改革发展司）。
二、本次调查采取问卷调查的方式，问卷（附后）由各地商务主管部门转发被调查企业，请被调查企业按要求填写后直接报送我部商业改革发展司，不必汇总。(连锁经营企业填写附件1和附件2，商业零售企业填写附件1和附件3。)
三、被调查企业请于10月31日前向我部商业改革发展司报送填写好的问卷。问卷以电子文档报送（网页发送）为主，也可以纸介质报送（邮寄原件或传真）。以电子文档形式报送的企业可登陆http://dcscyxs.mofcom.gov.cn网站进行填报。
四、各地商务主管部门要加强对调查工作的组织指导，指定专人负责，督促企业及时、准确地填写问卷，并在规定时间内报送。调查中的情况和问题请及时告我部（商业改革发展司）。
联 系 人：商务部商业改革发展司 董博，高玲
联系电话：85226409，85226476
传 真： 65128957
联 系 人：中商流通生产力促进中心 高静
联系电话： 88470441-638
传 真： 88470304
通信地址：北京市东安门大街82号(商务部商业改革发展司)
邮政编码：100747
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附件1：企业基本情况调查表
附件2：连锁企业物流配送中心建设情况调查表
附件3：零售企业信息化建设与电子商务发展水平调查表
二00五年十月九日
劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知
劳动部办公厅
劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：
《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号，以下简称《规定》）将于2000年7月1日起施行。为做好《规定》的贯彻实施工作，现就有关问题通知如下：
一、高度重视，认真组织实施，推动《规定》的贯彻落实。贯彻实施《规定》对于落实先培训后就业、先培训后上岗的原则，提高职工队伍素质和就业质量，促进企业改革和发展，具有积极作用。各地要组织各类职业培训机构、职业技能鉴定机构、职业介绍机构和劳动保障监察机构工作人员进行学习培训，全面理解和正确掌握《规定》的各项要求，结合本地区实际，制定贯彻落实《规定》的具体实施办法，提出明确的目标、任务和工作计划。职业培训、职业技能鉴定、职业介绍和劳动保障监察等机构要相互配合，整体联动，共同做好《规定》的贯彻实施工作。
二、切实落实就业准入制度的各项要求。各职业介绍机构要把贯彻落实《规定》的要求作为职业介绍机构的基本业务，在显著位置公告国家规定的持职业资格证书就业的工种（职业）范围。各地印制的求职登记表中要有职业资格等级水平的项目。在发布技术工种人员招聘广告时，对应聘人员条件须注明职业资格要求。在办理职业介绍时，对国家规定实行持证上岗的工种（职业），应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业。有条件的地区可建立技术工种工资指导价位并公示。
三、严格按照国家职业标准组织开展职业技能鉴定工作。各职业技能鉴定机构要以就业准入的职业为重点，认真抓好职业技能鉴定各环节工作。有国家题库的工种（职业）要统一采用国家题库的试题进行鉴定。尚未开发国家题库的工种（职业），由各省按照国家职业标准的要求，组织有关专家命题。要切实加强职业技能鉴定所（站）的管理和考评员队伍建设，确保从事国家规定工种（职业）的劳动者都能得到相应的职业技能鉴定服务。
四、大力开展职业资格培训。《规定》所规范对象主要是从事技术工种的初次就业的劳动者。各地要抓住《规定》实施的有利时机，重点抓好劳动预备制度培训。职业培训机构要及时公告所承担培训的专业（职业）范围，按照国家职业标准，调整课程设置和教学计划，培养符合职业资格要求的技术技能人才。
五、加大劳动保障监察工作力度。劳动保障监察机构要将用人单位遵守就业准入制度的情况纳入日常监督检查范围，督促用人单位自觉遵守有关规定，对违反规定的行为依法进行行政处罚，使《规定》得以顺利、有效地实施。
六、对于《规定》所确定的90个工种（职业），要全面落实持职业资格证书上岗的要求。对确需增加的工种（职业），在研究论证的基础上，可适当增加持职业资格证书就业的工种（职业）的范围，各地应按照《规定》的要求，报我部批准后，由省级劳动保障部门公布实施。
七、引导用人单位将落实《规定》与职工队伍素质提高和人才培养结合起来，逐步建立健全培训、考核、使用相结合并与待遇相联系的激励机制。对用人单位实施《规定》情况的监督检查，重点放在对新招用从事技术工种人员的职业资格审查上。对《规定》发布前，用人单位已经招用了未取得职业资格证书的人员从事技术工种工作的，各地劳动保障部门要进行核查登记，指导用人单位制定培训计划，开展在职职工岗位培训，逐步实现所有从事技术工种的在职职工都达到相应职业资格要求的目标。
八、结合当地实际，开展多种形式的宣传活动。要以就业准入制度为重点，以《规定》的贯彻实施、职业资格证书和劳动预备制度为主要宣传内容，以初高中毕业生、职业培训（教育）机构毕业生以及各类求职者和在职职工为重点宣传对象，进行广泛宣传。各地可结合本地实际情况，通过开展宣传咨询日或宣传周活动、设立咨询热线电话、发表电视讲话、在报刊开设专栏、组织技能展示和表演、悬挂大型条幅等形式，进行咨询服务和宣传动员。要充分利用电视、广播、报刊、网络等新闻媒体的舆论导向作用，大力宣传实行就业准入、职业资格证书以及劳动预备制度的重要意义和相关政策，宣传典型经验和突出做法。通过宣传活动，促使用人单位自觉遵守就业准入规定，增强求职者和在职职工提高自身职业素质的积极性，积极主动地参加劳动预备制度培训，为《规定》的贯彻实施创造一个良好的社会环境。
附件（略）
